カスタマイズ研修

カスタマイズ研修

事業所ごとに困っていることは違うはず。

例えば、
管理職へのセミナーかもしれませんし、
半年間、スタッフ全員の意識改革が必要かも
しれません。

まずはヒアリングの上、どんな形での研修が
一番お力になれるか一緒に考えます。

カスタマイズ研修

事業所ごとに困っていることは違うはず。
ヒアリングして、どんな形でお力になれるか一緒に考えます。

必要なのは1回、管理職へのセミナーかもしれませんし、半年間、スタッフ全員の意識改革が必要かもしれません。

新しい生活様式に対応した研修形態

①オンライン型研修（集団型）

施設内で参加者は集まり、講師がオンライン（同時双方向型）で研修を行います。

※通信環境とスライドのご用意をお願いします。

➁少人数対面型研修

Ⅰ各管理者あるいは研修担当者が少人数会場に集まり、資料を元に講師と対面型研修を行います。
Ⅱ後日、各管理者は自部署の従業員へ内容を伝達。

※このことで、管理者あるいは研修担当者の研修準備負担が軽減します。

③従来対面型研修

講師が施設へ訪問し、従来の研修を行います。

料金

所要時間90分/回

形態	基本料金
対面相談	30,000円 + 消費税 + 交通費
オンライン相談	30,000円 + 消費税

連続講習の場合、期間や内容をご相談の上、提案いたします。お気軽にお問い合わせください。

現状の
ヒアリング

施設のスタイルをふまえて改善点を
ご担当者様と一緒に考えます。

よく耳にする事業所の問題点

これまでのスタッフ研修では効果が出ていない
サービスの質、スタッフのモチベーションを上げて
会社の雰囲気を向上させたい
現場での事故リスクを減らしたい
スタッフの意識を高めたい
お客様の満足度をあげ、口コミや評価を上げ、
新規お問い合わせにつなげたい

現状のヒアリング

施設のスタイルをふまえて改善点をご担当者様と一緒に考えます。

よく耳にする事業所の問題点

これまでのスタッフ研修では効果が出ていない
サービスの質、スタッフのモチベーションを上げて会社の雰囲気を向上させたい
現場での事故リスクを減らしたい
スタッフの意識を高めたい
お客様の満足度をあげ、口コミや評価を上げ、新規お問い合わせにつなげたい

研修内容の

作成・調整

多くの介護現場を見てきた経験をもとに、
最適な方法をご提案します

ヒアリングを行った結果、90分のプログラムと資料を事前にメールにて届けます。

ご確認の上、内容確定します。

研修提案サンプル(PDFファイル)

「中間管理職研修」~他者理解~

中間管理職研修他者理解プログラム事例(pdf)

中間管理職研修他者理解事例資料(pdf)

研修内容の作成・調整

施設のスタイルをふまえて改善点をご担当者様と一緒に考えます。

よく耳にする事業所の問題点

これまでのスタッフ研修では効果が出ていない
サービスの質、スタッフのモチベーションを上げて会社の雰囲気を向上させたい
現場での事故リスクを減らしたい
スタッフの意識を高めたい
お客様の満足度をあげ、口コミや評価を上げ、新規お問い合わせにつなげたい

研修スタート

講義だけではなく、グループワーク（演習）を取り入れ参加者が主体的に参加する事で、考え・実践に結びつける研修を行います。

研修事例

・接遇研修……対人援助者としての接遇

・身体拘束未実施……「本業を再認識」~課題発見から改善実行へ~

・事故予防……KYT（危険予知トレーニング）

・エビデンスのある介護……「嚥下・摂食の基礎」～体験からの考察～

研修スタート

講義だけではなく、グループワーク（演習）を取り入れ参加者が主体的に参加する事で、考え・実践に結びつける研修を行います。

接遇研修

対人援助者としての接遇

身体拘束未実施

「本業を再認識」~課題発見から改善実行へ~

事故予防

KYT（危険予知トレーニング）

エビデンスのある介護

「嚥下・摂食の基礎」～体験からの考察～

研修後の変化
から再設計

研修後

各研修終了時には、参加者へ意図的なアンケート調査を実施。

データ化を行い、次への研修計画をご提案します。

研修後の変化から再設計

多くの介護現場を見てきた経験をもとに、最適な方法をご提案します。

よく耳にする事業所の問題点

まずはお聞かせください

施設ごとに抱えている問題は違うかと思います。
まずはお気軽にお問い合わせください。