福祉・介護事業所向け ／ 管理者・主任・研修担当者の方へ
現場の課題から、
研修と次の一手を。
接遇・管理職育成・離職防止・ハラスメント予防・職場改善——
事業所ごとの課題に応じて、ヒアリングから研修実施、
研修後の助言まで一貫して対応します。
CONCERNS
こんなお悩みありませんか？
こんなお悩みありませんか？
研修を実施しても定着しない、育成や定着の進め方がわからない
——現場でよく伺うご相談です。
WHY US
選ばれる3つの理由
研修そのものより、現場に根づくかどうか。
ヒアリング・設計・助言を一貫してお引き受けします。
01
HEARING
ヒアリング
福祉・介護現場に即したヒアリング
事業所の状況・対象者・課題・研修後に期待する変化を、丁寧に整理します。
02
DESIGN
設計
対象者に合わせた実務設計
講義だけでなく、演習・事例検討・管理職向け内容などにも対応します。
03
ADVISORY
助言
研修後の改善提案まで対応
研修だけで終わらせず、今後の実践や次の取組につながる助言を行います。
THEMES
主な研修テーマ
事業所ごとの課題にあわせて、内容を組み立てます。
PROCESS
ご支援の流れ
研修そのものより、現場に根づくかどうか。
ヒアリング・設計・助言を一貫してお引き受けします。
01
Contact
お問い合わせ
お電話またはフォームより、
お気軽にご相談ください。
02
Hearing
事前ヒアリング
対面もしくはオンラインで
事業所の状況や課題を整理し、
研修で目指す変化や対象者を確認します。
03
Training
研修企画・実施
課題に合わせて内容を設計し
施設訪問またはオンラインで実施します。
04
Advisory
研修後の助言
研修後の気づきをふまえ、
現場で次に取り組む一手をご提案します。
PLANS&VOICES
サービスとお客様の声
ご状況に合わせて3つのプランをご用意しています。
実際にご利用いただいた事業所の声とあわせてご紹介します。
まずは一回試したい方向け
実務研修パック
45,000円〜 税別
90分研修1回｜事前ヒアリング付き
気になるテーマを選んで、
まずは90分から。
現場のお困りごとに合わせて
実務に役立つ研修を実施します。
接遇を「マナー」から「組織運営」へ転換
マナー研修で終わっていた「接遇」を本質から見直したく、
価値観の違いを体験するグループワーク（30名弱）を実施。
「接遇は組織運営と密接している」と実感でき、
傾聴・確認をケアに活かす意識が現場に根付いてきました。
― 介護施設 管理者様｜接遇研修
課題整理したい
研修・助言パック
80,000円〜 税別
個別設計研修｜90〜120分
研修だけで終わらせず、
職場課題を整理したうえで内容を設計。
実施後には、
次に取り組む一手までご提案します。
不適切ケア改善の第一歩を設計
不適切ケアが問題視されていたなか、
人権意識・福祉理念をテーマにしたワーク（40名弱）を設計。
スタッフ間コミュニケーションが改善し、
孤立感を抱えたまま働く状況の解消に着手できています。
― 介護事業所 ご担当者様｜不適切ケア改善研修
継続的に変えたい
伴走支援パック
150,000円〜 税別
複数回｜管理者振り返り｜改善研修
新人育成や職場改善など、
継続して変えていきたいテーマに。
複数回の研修と振り返りを通して、
現場に根づく改善を支えます。
3ヶ月伴走で新人定着と質の統一へ
スタッフが定着せず原因が漠然としていたところ、
従業員満足度調査からマニュアル作成支援、研修設計まで3ヶ月で伴走。
新人マニュアルが完成し、新規スタッフからの評価も向上。
質の統一と定着に向け、これからも継続したいと感じています。
― 介護事業所 ご担当者様｜新人定着支援
FIRST STEP
まずはテーマ相談から
研修だけではなく「課題対応」として、
事業所ごとの一歩目をご一緒します。
どのテーマが合うかのご相談からでも構いません。
単発研修か継続支援か迷っている段階でも、お気軽にご連絡ください。